2 октября финская компания Rovio, подарившая миру Angry Birds, в своем блоге
анонсировала сокращение штата на 130 человек — примерно 16% сотрудников. Майкл Хед, в данный момент занимающий должность генерального директора, заявил, что такое решение связано с неудовлетворительными показателями роста компании .
В 2013 году Rovio наняла 300 сотрудников, увеличив численность штата до 800 человек. В официальном пресс-релизе сообщается, что «рост компании оказался не таким значительным, как предполагало руководство, нанимая людей в прошлом году». Майкл Хед отмечает, что 130 сотрудников — это не окончательная цифра, а максимальное число человек, которые будут вынуждены покинуть Rovio.
Издание The Guardian
считает, что это может означать закрытие запущенной в сентябре 2014 года образовательной программы Rovio.
Хед объясняет, что принять такое решение было очень сложно, но «лучше сделать это сейчас, чем когда будет уже поздно». Он замечает, что сейчас наилучшее время совершить такие перестановки, потому что у компании есть все возможности возродить былые времена и ускорить развитие. Он также заверяет, что изменения не будут проведены сразу же — это займет некоторое время, нужное, чтобы довести завершающиеся проекты до логического конца.
«Здесь, в Rovio, мы делаем всё, чтобы порадовать наших поклонников. В этом году мы запустили огромное количество проектов — гораздо больше, чем когда-либо. Конечно, расстаться с большинством из них — болезненная мера, но мы тщательно следим за тем, что действительно нравится нашей аудитории».
30 сентября The Guardian сообщило, что игры Angry Birds до сих пор пользуются успехом — число активных пользователей
составляет 200 млн (в прошлом году, однако — 263 млн). В начале сентября 2014 года на рынок вышла новая игра от Rovio — Angry Birds Stella, тогда же на официальном сайте компании был опубликован трейлер Angry Birds Transformers.
Выручка компании в 2013 году
снизилась на 52% в сравнении с 2012 годом, что не помешало Rovio в июне 2014 года привлечь $34 млн финансирования (по данным CrunchBase). В свете того, что совсем недавно компания получила новые средства для развития, новость о сокращении штата выглядит особенно неожиданно, считает издание VentureBeat.
29 августа в официальном блоге проекта появилось сообщение о том, что Майкла Хеда на посту генерального директора в начале 2015 года
сменит Пекка Рантала — бывший управляющий директор Fazer.
About the author
