Сотрудников ищут банк «Открытие», Changellenge, BDL, Admitad, Clickavia и Damps & Lyland | Цифровой журнал | about digital

Редакция AD продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях, а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников.

Scrum Master — digital-команда банка «Открытие», Москва

О компании: банк «Открытие» — один из крупнейших универсальных розничных банков России, входит в топ–15 крупнейших финансово-кредитных институтов страны и занимает лидирующие позиции в работе с частными клиентами и малым бизнесом. С середины 2014-го года мы используем в своей работе элементы Agile и Scrum. Digital-команда банка развивает сервисы дистанционного обслуживания — интернет-банк и мобильные приложения, делая для клиентов работу с банком каждый день всё проще и дружелюбнее.

Обязанности и требуемый опыт: мы ищем в digital-команду скрам-мастера — того, кто будет вести скрам-процессы, следить за соблюдением методики, выявлять проблемы взаимодействия, несоответствия ролей, создавать классную позитивную атмосферу в команде.

Скрам-мастер нашей мечты — тот, кто понял все слова из прошлого предложения, обладает высшим образованием, владеет методиками Agile и Scrum, имеет опыт работы с ними. Помимо этого, чтобы работать в нашей команде было здорово, нужно обладать навыками разработки продуктов, способностью к открытому диалогу, вниманием к деталям и умением самостоятельно принимать решения.

Условия: оформим «в белую», предоставим возможность пользоваться льготными банковскими продуктами (кредитование) и другими корпоративным льготами (ДМС, фитнес), а уровень зарплаты обсудим индивидуально с каждым кандидатом.

Контакты: Мария Белых, maria.belyh@open.ru.

Специалист по интернет-маркетингу — Changellenge, Москва

О компании: мы — Changellenge. Компания, которая с первого дня лидирует на российском рынке Employer Branding, на «ты» знакома с топ-менеджментом всех ведущих российских работодателей и организовывает пятый по величине кейс-чемпионат в мире. Все это дает нам право быть немного не такими, как все компании: мы собираемся в офисе в районе 11 часов, иногда видим свои проекты даже во сне и ставим перед собой невероятные цели, затем достигая их на

120 процентов. А иногда и на все 150.

Нас не пугает ответственность, которую нам доверили «Альфа-Банк», Mars, Unilever, «Газпромнефть», Microsoft и другие российские и мировые гиганты. Нам нравится, когда можно действовать свободно, иногда даже автономно, ну и нестандартные

решения принимать тоже самостоятельно.

Идеального специалиста по интернет-маркетингу представляем так: современный и настойчивый человек, умеет заводить контакты, планировать коммуникационные стратегии для проектов и понимает в интернет-законах — знает, как привлекать и конвертировать трафик, как зацепить любую аудиторию.

Еще мы любим ответственных людей.

Что нужно будет делать:

• Организовывать крупные маркетинговые компании: например, продвижение Java-школы Deutsche Bank или Leadership Development Program от Mars;
• 30 процентов — разработка коммуникационной стратегии;
• 70 процентов — операционная реализация продвижения и активные коммуникации с
  партнерами;
• Анализировать и корректировать разработанные кампании;
• Подбирать оптимальные комбинации ресурсов для обеспечения планируемого
  трафика;
• Искать способы оптимизации затрат отдела маркетинга;
• Уметь работать с подрядчиками;
• Общаться со СМИ на наших мероприятиях, сопровождать их представителей,
  снабжать их нужной информацией (в том числе пресс-релизами);
• Сфера проектов: образование, нацеленное на практику (кейсы и кейс-чемпионаты),
  развитие бренда работодателя (employer branding).

Требования:

• Подтвержденный опыт ведения маркетинг-проектов (от выпускных до крупных
  проектов) от одного года;
• Готовность большую часть времени заниматься реализацией того, что
  напланировал;
• Идеальный русский язык (английский — преимущество) и работа с графикой;
• Возможность работы full-time;
• Позиция для выпускников или молодых специалистов (не студентов);
• Мультизадачность;
• Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и
  развивать;
• Настойчивость, щепетильность и прочие незаменимые для интернет-маркетолога
  качества.

Что предлагаем:

• Заработная плата в зависимости от опыта работы (два уровня: Junior и Senior);
• Приятный офис в самом центре Москвы – метро «Чистые пруды»;
• Только умные коллеги из ведущих вузов России;
• Самые сильные и крупные клиенты в России («Газпром нефть», «Лукойл», «Альфа-Банк», Mars, Unilever, «Московская Биржа» и многие другие);
• Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока);
• Правило 3/20: 3 дня в месяц можно работать не в офисе, а из любой точки вселенной (но иметь при этом доступ к почте и телефону, работа такая);
• Время работы не ограничено: можно начинать работу в 9, в 10 или даже в 11 часов — главное результат, который ты создаешь;
• Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель.

Контакты: присылайте письмо на адрес career@changellenge.com с указанием вакансии Internet-Marketing в теме письма и пометкой «от AD».

Менеджер по продажам — Business Development Lab, Москва

О компании: компания Business Development Lab не занимается креативной рекламой, а работает
исключительно с цифрами, фокусируясь на реальном повышении продаж с помощью онлайн-инструментов.

Мы работаем в крутом офисе в центре Москвы, с X-Box, большой кухней и свободным стилем одежды. Мы сами выбираем, со скольки начинать свой рабочий день. В нашу «дримтим» мы ищем кандидата,

способного доказать, что он сможет стать сильнейшим менеджером по продажам.

Задачи:

• Стать экспертом в области digital-marketing;
• Выполнять план продаж по услугам компаний;
• Работать по «теплой» базе клиентов;
• Вести переговоры на уровне топ-менеджмента (крупные отечественные и зарубежные бренды);
• Заключать договоры;
• Проводить презентации по продуктам компании.

Требования:

• Опыт в B2B-продажах;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Успешность, активная жизненная позиция;
• Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Прекрасные навыки проведения презентаций;
• Желание разбираться в бизнес-процессах клиента;
• Постоянное стремление расти и развиваться.

Условия:

• Оклад + % от результата (доход от 80 тысяч рублей);
• Профессиональный рост;
• Корпоративное обучение, тренинги и мастер-классы;
• Молодой коллектив;
• Возможности быстрого роста;
• График работы 5/2 с 9:00, 10:00, 11.00, главное — дисциплина и самоорганизация;
• Интересный офис в центре города, метро «Чистые пруды» или «Курская».

Контакты: 8-(495)-133-58-59, 8-(915)-487-48-70.

Руководитель направления мобильных сервисов, менеджер по работе с рекламодателями и стажер — Admitad, Москва

О компании: Admitad — это международная компания, специализирующаяся на интернет-рекламе. Офисы нашего холдинга есть в Германии, России, Украине и Беларуси. Мы работаем на рынке рунета с 2010 года и за это время вошли в число лидеров сегмента партнёрских программ. Каждый день мы повышаем эффективность действующих проектов и разрабатываем новые. Несмотря на кризис, мы продолжаем активный рост и выходим на международные рынки.

Руководитель направления мобильных сервисов

Активно ищем человека, который возглавит направление мобильных офферов.

Задачи:

• Развитие направления «Мобильные сервисы» (игры, банки, приложения, магазины);
• Поиск клиентов и партнеров;
• Ведение и развитие наработанной базы;
• Участие в переговорах, выставках, презентациях.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ мобильного маркетинга в интернете;
• Умение разрабатывать и проводить презентации в различных форматах;
• Приветствуется наличие собственной партнерской базы, опыт работы в рекламных агентствах, партнерских программах или лидогенераторах;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные навыки делового общения;
• Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, стрессоусточивость, самостоятельность;
• Свободный английский обязателен.

Условия:

• Рабочий день с 09:00 до 18:00 (офис в пяти минутах пешком от метро «Дмитровская»);
• Оформление по ТК (после испытательного срока);
• Оплачиваемый отпуск;
• Молодой дружный коллектив;
• Перспективы карьерного роста;
• Заработная плата от 80 150 тысяч рублей в месяц + бонусы — по результатам собеседования.

Менеджер по работе с рекламодателями (онлайн-игры)

Требуется специалист, который фанатеет от онлайн-игр и хочет развиваться в этом направлении.

Задачи:

• Развитие и ведение рекламных кампаний клиентов (онлайн-игры);
• Постоянный контроль, анализ и оптимизация рекламных кампаний;
• Ведение и развитие наработанной базы;
• Участие в переговорах, выставках, презентациях.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга не менее двух лет;
• Умение разрабатывать и проводить презентации в различных форматах;
• Приветствуется наличие собственной партнерской базы, опыт работы в рекламных агентствах, партнерских программах и лидогенераторах;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные навыки делового общения;
• Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, стрессоусточивость, самостоятельность;
• Свободный английский обязателен.

Условия:

• Рабочий день с 09:00 до 18:00 (офис в пяти минутах пешком от метро «Дмитровская»);
• Оформление по ТК (после испытательного срока);
• Оплачиваемый отпуск;
• Молодой дружный коллектив;
• Перспективы карьерного роста;
• Заработная плата от 60 тысяч рублей в месяц + бонусы — по результатам собеседования.

Молодой специалист на летнюю стажировку

Компания набирает молодых специалистов на летнее время в московский офис. В случае успешного прохождения собеседования вас ждёт:

• Работа в одной из крупнейших партнерских сетей СНГ, которая в этом году вышла на рынки Европы, Азии и Латинской Америки;
• Практический опыт в сегменте CPA-маркетинга;
• Взгляд изнутри на рынок партнерского маркетинга;
• Удобные и современные условия работы, а также фрукты и кофе для стимулирования вашей работоспособности.

Для записи на собеседование напишите несколько слов о том, какие у вас планы на будущее и почему вы хотите попасть к нам. Самые успешные студенты по итогам стажировки получат постоянную работу в Admitad.

Контакты: hr@admitad.com.

Senior Python developer — Clickavia, Бали

О компании: Clickavia сегодня — лидер на рынке продажи чартеров в онлайне. Нам уже больше пяти лет — создавали все сами с нуля, на свои деньги и без привлечения внешних инвестиций. Теперь мы заняты новой большой историей — платформой динамического пакетирования и продажи туров.

Вид из окна офиса

Требования:

• Сильный опыт, скилл Python, buzz words: Tornado, Celery;
• Знание и понимание шаблонов разработки — их преимуществ и недостатков, понимание сложности алгоритмов;
• Любые реляционные СУБД;
• Реальный опыт работы с NoSQL (Mongo, Redis, etc.);
• Уверенный bash.

Желательно и будет существенным плюсом:

• Опыт highload;
• Опыт работы с RabbitMQ, Hadoop;
• Front-стек — angular, backbone, ember.

Задачи:

• Подключать новых поставщиков данных к нашей единой платформе, вырабатывать и внедрять стандарты для рынка;
• Обрабатывать и анализировать большие объемы данных, множество интеграций, API и парсинга;
• Новые технологии, highoad, тонна анализа, big data и персонализация на #Hadoop.

Условия:

• Full-time и тонна драйва, скучать не придется;
• Зарплата зависит от вас;
• Офис — солнечный Бали.

Контакты: lmaiv16@gmail.com.

Менеджер по развитию бизнеса — Damps & Lyland, Москва

О компании: Damps & Lyland — молодое digital-агентство, работающее на российском рынке. Среди наших клиентов крупные компании, такие как «Норильский никель», ТМК, «МегаФон», РВК, для которых мы оказываем услуги по разработке сайтов и промо-страниц, ведению аккаунтов в социальных сетях, разработке мобильных приложений и мультимедиа-контента. Мы любим делать качественные проекты и стараемся каждый из

них сделать уникальным, необычным и не похожим на остальные.

Задачи:

• Привлечение новых клиентов и расширение имеющейся клиентской базы;
• Поиск тендеров и участие в них;
• Организация и проведение встреч с клиентами;
• Разработка креативных концепций и презентация их клиентам;
• Составление и подготовка коммерческих предложений;
• Обрабатка входящих заявок.

Требования:

• Опыт активных продаж (холодные звонки), подтвержденные результаты продаж в любой сфере;
• Опыт работы в digital-агентстве не менее года;
• Опыт ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений, знание техник продаж;
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Хорошие навыки составления и проведения презентаций;
• Отличное знание русского и английского языков (в первую очередь письменного);
• Уверенный пользователь Mac OS, знание пакета офисных программ компании Apple (Pages, Numbers, Keynote);
• Опытный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Активная жизненная позиция, интерес к трендам интернет-рынка.

Условия:

• Постоянная работа в офисе в центре Москвы, метро «Павелецкая»;
• Дружелюбный коллектив и слаженная команда;
• Возможность постоянного развития и карьерного роста;
• Работа на компьютерах Apple;
• Оклад 35 — 65 тысяч рублей в месяц + процент с продаж (по результатам собеседования).

Контакты: hr@dampslyland.com.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на

labor@siliconrus.com

. В письме укажите:

• ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
• две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
• конкретные кейсы, портфолио;
• куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
• пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе);
• пожалуйста, не присылайте резюме со списком предыдущих заслуг, прежде оформите его в короткий текст, см. рубрику «Биржа труда»

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@siliconrus.com описание вакансии:

• должность;
• описание обязанностей, требуемый опыт;
• рассказ о компании;
• фотографию офиса;
• уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

About the author