Внеочередной выпуск «Биржи труда» выходит в рубрике «Рынок игр». публикует вакансии компаний, которые ищут сотрудников в игровой индустрии .
Старший геймдизайнер — Nival, Москва
О компании: Nival — независимый разработчик с многолетним опытом создания стратегий и ролевых игр. Компания основана Сергеем Орловским в 1996 году.
За 17 лет работы Nival создал множество успешных игр, таких как «Блицкриг», Heroes of Might and Magic V, Silent Storm, «Демиурги» и «Аллоды».
Сейчас команда работаем над несколькими играми для ПК и мобильных устройств, включая самую ожидаемую стратегию года «Блицкриг 3», ролевую стратегию Prime World, завоевавшую множество наград во всем мире, инновационные кроссплатформенные Etherlords и Prime World: Defenders.
В четырех студиях компании работают более 200 высококвалифицированных профессионалов. Офисы Nival расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Минске, Киеве и Майами.
Обязанности:
- Разработка концепции игры, документирование.
- Поддержание и систематизация игровой документации на проекте, формирование понятных техзаданий для производственных отделов.
- Планирование работ и управление проектом в части геймдизайна.
- Разработка внутренней экономики и монетизации игры.
- Контроль работы всех отделов проекта с точки зрения дизайна.
Требования:
- Законченное высшее образование (преимущественно техническое).
- Опыт разработки браузерных или мобильных игр на аналогичной позиции от двух лет.
- Обязателен опыт разработки стратегических онлайн игр в аналогичной должности или огромный игровой опыт в стратегических онлайн играх в рамках топовых кланов проекта.
- Фундаментальные знания игровых платформ, направлений, жанров, тенденций. Знакомство с математическими принципами статистики и моделирования, базовыми алгоритмами.
- Навык грамотного и логического изложения концепции геймдизайна в устном и письменном виде.
- Хорошее знание Excel, Word, Power Point. Как плюс: Visio, HTML, Flash, Jira, Confluence.
- Системное мышление, склонность к анализу, умение четко, ясно и коротко излагать мысли устно и письменно, навыки ведения документации.
- Логический склад ума, аналитические способности, стрессоустойчивость и самостоятельность в принятии решений.
- Умение работать в команде, коммуникабельность, доброжелательность.
Контакты: job-moscow@nivalnetwork.com.
HR-директор — Vizor Interactive, Минск
О компании: Vizor Interactive создала такие хиты как «Зомби Ферма» и «Клондайк».
Описание: Мы ищем HR- директора, так их называют в индустрии по крайней мере.
Сложнее позиции в этой компании нет и никогда не будет. Мы делаем игры для десятков миллионов людей (а может уже и сотен, кто их считает).
Но это, ясное дело, прикрытие. На самом деле мы строим свою песочницу для хороших талантливых взрослых детей. Каждый год мы стараемся ее улучшать изо всех сил и у нас получается.
Нам нужен человек на вход, воспитатель, собеседник, единомышленник. Мы очень хотим, чтобы сюда попадали нужные люди. Поэтому основное требование — понять и полюбить. Это не очень просто, но искренние чувства возможны.
Пишите здесь, на почту, если найдете, звоните, если кто-нибудь даст телефон. Будем рады любым наводкам от понимающих людей.
Контакты: office@vizor-interactive.by.
Выпускающий редактор — Kanobu, Москва
О компании: Kanobu.ru — крупнейший портал для геймеров. Принадлежит объединенной компании «Афиши» и «Рамблера».
Описание: Мы ищем человека (с приоритетом работы в офисе) на фуллтайм.
Обязанности:
- Мониторинг новостного потока и отбор интересных поводов для отдела новостей и редакции.
- Отслеживание интересных публикаций в западной прессе.
- Выстраивание работы с внештатными авторами: контроль за сроками и качеством выполнения редакционных заданий.
- Ежедневный базовый мониторинг работы редакции (обеспечение необходимого объема новостей и прочих материалов).
Приветствуются рекомендации. За сработавшую — вознаграждение.
Контакт: 1@kanobu.ru.
About the author
