«Яндекс» предложил своим сотрудникам, владеющим привязанным к капитализации компании опционами (SAR, Stock Restriction Rights), обменять их на право бесплатно получить определенное количество акций класса А (RSU, Restricted Stock Units). Об этом
сообщает газета «Ведомости».
Согласно сообщению «Яндекса», опубликованному на сайте Комиссии по ценным бумагам и биржам США, компания предлагает сотрудниками воспользоваться RSU, так как этот вариант является более привлекательным предложением для работников на фоне падения стоимости акций компании. Поисковик отмечает, что программа обмена является
добровольной.
«В программу поощрения акциями «Яндекса» ежегодно попадает около 500 человек — наши сотрудники, от которых в определенной степени зависит успех всей компании или которых очень сложно заменить», — отмечает представитель компании Ася Мелкумова. По её словам, это может быть «и талантливый менеджер, и ценный специалист».
Коэффициент обмена составляет 2:1 — за два SAR сотрудники могут получить один RSU. Аналогичным предложением в 2012 году воспользовалось большинство работников
компании, которым было сделано предложение.
Ранее программу мотивации сотрудников на основе RSU одобрила Mail.Ru Group. По данным Bloomberg,
за год акции «Яндекса» подешевели на 49,4%, Mail.ru Group – на 43,6%.
About the author
